天潤化工:儲備能量 著眼未來

        產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高  

            日前,筆者來到安徽天潤化學(xué)工業(yè)股份有限公司,廠房里一片火熱景象,工人們正在各自的崗位上忙碌著,面對供不應(yīng)求的需求量,天潤化工開足馬力進行生產(chǎn)。今年以來,天潤公司產(chǎn)銷量開始逐月上升,主導(dǎo)產(chǎn)品聚丙烯酰胺前4個月創(chuàng)產(chǎn)量和銷量8000多噸的歷史紀錄,5月份形勢也是一片大好,僅前10天就生產(chǎn)了聚丙烯酰胺1010噸,銷售900噸,企業(yè)生產(chǎn)量和銷售量屢屢創(chuàng)新高。

            面對此景,公司總經(jīng)理禹劍依然非常謹慎,他告訴筆者,由于天潤主導(dǎo)產(chǎn)品聚丙烯酰胺主要供應(yīng)一些大型油田使用,隨著國家振興石油產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的具體實施,市場需求比去年第四季度要好得多,這主要源于勝利油田、大慶油田等高端客戶需求量增加。但一些中小企業(yè)客戶需求依然沒有得到根本扭轉(zhuǎn),整個行業(yè)復(fù)蘇有待時日。天潤目前戰(zhàn)略定位依然是練好內(nèi)功,儲備人才,積極拓展國際國內(nèi)兩個市場,等待市場回暖,搶先領(lǐng)跑,爭取用3年時間成為全國同行業(yè)領(lǐng)先者?!         ?STRONG>創(chuàng)新技術(shù) 開發(fā)新產(chǎn)品

           金融危機給一些中小企業(yè)帶來了很大的沖擊波,一時難以恢復(fù),但對大型企業(yè)影響甚微。具有前瞻眼光的天潤,很早就在研發(fā)針對大型企業(yè)的高端產(chǎn)品。

            去年下半年,兩個新產(chǎn)品陽離子聚丙烯酰胺和油田用聚丙烯酰胺GM2500面市,產(chǎn)品達到了進口同類產(chǎn)品質(zhì)量,價格上又有較大的優(yōu)勢,新產(chǎn)品迅速搶占市場。在同行業(yè)企業(yè)驚慌失措的時候,天潤在金融危機中站穩(wěn)了腳跟。

            去年下半年,面對整個行業(yè)市場需求的萎縮,天潤開始在練好內(nèi)功上下功夫,迅速投入約400萬元,對生產(chǎn)線上的聚釜器、儲存器、物料輸送系統(tǒng)等設(shè)備進行了技術(shù)改造,提高了生產(chǎn)自動化水平、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量控制能力,做到了產(chǎn)品24小時生產(chǎn)、監(jiān)控24小時跟進。公司還針對市場變化情況,加強了節(jié)約能源、降低成本工藝改造,開發(fā)出“共聚”新工藝,使公司可以在使用價格較低的原材料的同時,大幅度提升產(chǎn)品產(chǎn)能和產(chǎn)品品質(zhì),并使公司主導(dǎo)產(chǎn)品聚丙烯酰胺的每噸成本下降五六百元,僅此一項即可每月為企業(yè)節(jié)約100多萬元。

            2008年,天潤銷售不降反升,實現(xiàn)銷售收入4.38億元,出口創(chuàng)匯實現(xiàn)高速增長,完成出口創(chuàng)匯比上年同期增長48%。

        網(wǎng)羅人才 等待時機

            懷抱著雄心壯志的天潤,在這場金融危機中又尋到了一個機遇,一個可以網(wǎng)羅高端人才的大好機遇。禹劍說,由于整個行業(yè)市場處于低迷時期,加上南方市場還沒有修復(fù),人才成本較低,天潤準備抓住這個好時機,招聘國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天潤創(chuàng)業(yè)。4月26日,天潤公司帶著一份招聘詳單,參加了合肥中部投資貿(mào)易博覽會,招納技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、人力資源、工程、工藝等多方面高技術(shù)人才。

            天潤同時聯(lián)手高校建立人才和科研基地,與合肥工業(yè)大學(xué)合作組建了“安徽省功能高分子工程研究中心”,從事功能性高分子材料新產(chǎn)品研發(fā)、人才培訓(xùn)、對外技術(shù)交流等多方面科研任務(wù)。同時,天潤還在合工大設(shè)立了一個專項獎學(xué)金,鼓勵大學(xué)生投身化工研究事業(yè)。目前,不少合工大畢業(yè)生正在天潤創(chuàng)業(yè),并成了技術(shù)骨干力量。

            除此之外,天潤對企業(yè)職工的培訓(xùn)也絲毫不放松。今年4月份,天潤在企業(yè)內(nèi)部推行一種全新的“拜師學(xué)藝”培訓(xùn),選拔一部分專業(yè)技術(shù)、技能過硬的技術(shù)工人,采取精神和物質(zhì)雙重獎勵的方式,通過“一帶一”的言傳身教,提高企業(yè)職工的整體業(yè)務(wù)水平。

            禹劍告訴筆者,借著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風(fēng),全公司上下目前正在加強學(xué)習(xí),尋找發(fā)展中遇到的問題,加強對企業(yè)管理和人才培養(yǎng)儲備,不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,尋找降低成本的方法,特別是在著手準備天潤上市融資材料,力爭早日實現(xiàn)公司上市。

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